城固县五堵镇“四轮驱动”扎实开展低保复审排查工作

神木市村干部后备力量跟班实践锻炼教学计划启动以来，作为一名“帮带导师(dǎoshī)”，高家堡镇古今滩村党支部书记李永刚充分发挥“传、帮、带”作用，针对到村学习(xuéxí)后备力量的实际情况(qíngkuàng)，量身定制培养方案，让后备力量全面熟悉基层事务，积累工作(gōngzuò)经验(jīngyàn)，提升综合实战能力。 清晨七点，古今滩村的(de)稻田旁已(yǐ)传来激烈的讨论声，村支书李永刚正带着几名后备干部实地查看稻田情况。这是神木市推行村干部后备力量跟班(gēnbān)实践(shíjiàn)锻炼教学计划的第二个周，通过"老带新+实战练兵"模式，让年轻干部在田间地头淬炼成长。作为此次帮带导师的李永刚有着丰富的实战经验，自2018年4月当选古今滩村党支部书记(shūjì)至今，在他的带领下，全村发生了翻天覆地的变化，全村43户贫困户(pínkùnhù)顺利脱贫，全村供水(gōngshuǐ)入户率达(lǜdá)到100%，供电可靠率达100%，各自然村及村民小组道路硬化率达100%，古今滩村旧貌换新颜。 “这次主要是帮扶村干部后备力量快速熟悉村事务核心流程，掌握群众工作方法，提升解决实际问题(wèntí)的能力，重点就是熟悉村级事务和党建、民生、产业等基础工作。二是掌握沟通技巧(jìqiǎo)，与群众、党员、乡镇部门对接，从而独立处理(chǔlǐ)问题矛盾、调解政策落实。”李永刚说(shuō)。 李永刚深知，培养优秀的村干部后备力量对于乡村的长远发展至关重要，因此他结合自己多年来积累的工作经验(jīngyàn)，详细(xiángxì)介绍了村里建设的历程、产业发展现状、村民(cūnmín)需求以及未来规划(guīhuà)，并分享了如何(rúhé)调动村民积极性与村民建立信任，如何争取政策支持和协调资源推动项目落地等经验。 “这次(zhècì)组织部组织的导师帮带，我把从2018年上任以来到现在做(zuò)的事情，毫不保留地全部(quánbù)讲解，每天带着他们到地里面、到户跟老百姓访谈。”李永刚说。 在产业(chǎnyè)发展(fāzhǎn)方面，李永刚带领后备干部深入田间地头，向大家详细讲解了古今滩村的产业布局，以及特色农作物的种植经验和市场前景，激励后备干部们(men)积极探索适合本村集体经济发展的新模式，增强村集体经济“造血”功能，为乡村振兴注入强大(qiángdà)动力。 “通过这次的学习，学到(xuédào)了李书记很多的优点(yōudiǎn)，将来在实际的工作中，也会向他学习，在自己的岗位上为民办事。”学员折忠子说。 “说十遍不如带着(zhe)做一遍。”为了(wèile)确保帮带效果，提升做群众工作的本领，李永刚让(ràng)后备力量列席村民大会，带领大家走访村民，拓宽发展思路和眼界，让帮教真正地接地气。 矛盾调解是基层工作中的(de)(de)一大难题，李永刚也毫不吝啬地分享了自己的心得。他(tā)告诉后备干部们，处理矛盾纠纷要以理服人、以情感人，要站在村民的角度思考问题，用心去倾听他们的诉求。在一次村民因(yīn)土地边界问题产生(chǎnshēng)的纠纷中，李永刚带着后备干部们一起参与调解。他通过耐心细致地沟通和合理的解决方案，成功化解了矛盾，让后备干部们亲眼目睹(qīnyǎnmùdǔ)了如何在实际工作中运用技巧和智慧解决问题。 “作为这次学习的人员，我跟随书记走访得到了(le)很多实际的、实地的经验，学到(xuédào)了很多丰富的知识。党纪(dǎngjì)这些我们也都看过，还学习了如何处理矛盾事故纠纷，也会把这次学习的经验用在以后的工作中。”学员赵红卫说(shuō)。 除了(chúle)工作上的(de)指导，李永刚还注重培养(péiyǎng)后备干部的责任意识和服务意识。他常常告诫大家，作为村干部，要时刻把村民的利益(lìyì)放在首位，全心全意为村民服务。在他的影响下，后备干部们纷纷表示，要以他为榜样，努力提升自己的能力和素质，为乡村振兴贡献自己的力量。 “这次通过跟李书记的学习，经验非常宝贵，他不仅帮我理清了工作思路，还让我对基层工作有了更深的理解，让我少走了很多的弯路。我会尽快(jǐnkuài)融入角色，将学到(dào)的经验运用(yùnyòng)到实际中。”学员高建雄说。 当乡村振兴从“选能人”走向“育群雁”，神木市的跟班锻炼计划给出了破题样本。而像李永刚(lǐyǒnggāng)这样的“老师”，则是这一计划顺利(shùnlì)推进的关键。他们不仅传授知识和技能，更传递着责任和担当。在李永刚等优秀村干部的引领下，神木市的乡村振兴之路将越走越宽广，后备干部们也将在实践中不断(bùduàn)成长，成为推动(tuīdòng)乡村发展(fāzhǎn)的中坚力量。 文/邓浩 张强(zhāngqiáng) 马倩